授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 448人看過(guò)

核心內(nèi)容：人才戰(zhàn)略新思考——在行業(yè)轉(zhuǎn)型重組趨勢(shì)下，人力資源管理戰(zhàn)略如何支撐企業(yè)發(fā)展；；人才管理新模式——構(gòu)建基于現(xiàn)代企業(yè)管理特點(diǎn)的集團(tuán)化跨地域人力資源管理體系；企業(yè)績(jī)效新突破——以卓越績(jī)效為目標(biāo)導(dǎo)向， [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-05

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 452人看過(guò)

企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防控與裁員策略、補(bǔ)償金計(jì)算誤區(qū)與勞動(dòng)爭(zhēng)議防范會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2013年1月4-5日深圳 1月11-12日上海 1月18-19日北京課程費(fèi)用：2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程對(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-11

授課學(xué)校：東莞市谷唐企業(yè)管理咨詢有限公司 486人看過(guò)

【學(xué)習(xí)東方智慧，做老板信賴的軍師！ 感悟傳統(tǒng)文化，做員工心靈的導(dǎo)師！】 【時(shí)間】2012年10月26－28日 【地點(diǎn)】東莞市道滘鎮(zhèn)粵暉園培訓(xùn)基地 課程背景企業(yè)需要“軍師”型的人力資源經(jīng)理！ 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-08

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 523人看過(guò)

績(jī)效考核、薪酬體系設(shè)計(jì)與管理會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月24-25日深圳課程費(fèi)用：4800元/兩天，買(mǎi)一送一，不再打折，單獨(dú)一人收費(fèi)3200元。 (包含：課程、講義、午餐、茶點(diǎn)等費(fèi)用)課程對(duì)象：企、事業(yè) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-19

授課學(xué)校：深圳元亨力達(dá)管理咨詢有限公司 505人看過(guò)

管理是一門(mén)科學(xué)，它沒(méi)有什么必須遵循的套路，但一定要有科學(xué)的，行之有效的方法。在當(dāng)今企業(yè)技術(shù)、產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)開(kāi)始同質(zhì)化的時(shí)候，人才和管理的競(jìng)爭(zhēng)就成為企業(yè)能否長(zhǎng)期生存、發(fā)展的砝碼。管理怎么科學(xué)化、什么是行之有 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-29

授課學(xué)校：深圳元亨力達(dá)管理咨詢有限公司 526人看過(guò)

2012年11月人力資源管理師考試時(shí)間已迫在眉睫，特邀國(guó)內(nèi)*的押題大師——王全一老師，于10月16-18日，從北京專程前來(lái)深圳，分別做一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)均為期*的押題輔導(dǎo)，*，權(quán)威，內(nèi)部，機(jī)密，你*不能錯(cuò)過(guò) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-09-29

授課學(xué)校：東莞市谷唐企業(yè)管理咨詢有限公司 632人看過(guò)

【學(xué)習(xí)東方智慧，活出正能量！】【時(shí)間】2012年11月10－11日 (2天1夜）【地點(diǎn)】廣東省東莞市歡盈生活酒店 課程背景企業(yè)需要活出正能量！ 經(jīng)濟(jì)低迷、人心浮躁、員工難管、道德敗壞等現(xiàn)象給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)前所未有的壓 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-08

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 401人看過(guò)

高級(jí)秘書(shū)、助理和行政人員技能提高訓(xùn)練營(yíng)會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2013年03月30-31日上海 04月06-07日深圳 05月11-12日深圳 05月18-19日北京 2013年05月25-26日上海 07月13-14日深圳 07月20-21日北京 07月2 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 399人看過(guò)

企業(yè)人力資源員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)防范技巧會(huì)務(wù)組織：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 時(shí)間地點(diǎn)：2012年11月23-24日深圳 2012年11月30日-12月1日上海 2012年12月7-8日北京課程費(fèi)用：2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）課程 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-10-25

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 440人看過(guò)

2013年度進(jìn)出口政策說(shuō)明暨海外市場(chǎng)動(dòng)態(tài)解析--把握政策精髓，掌控歐美動(dòng)態(tài)，決勝新興市場(chǎng)2013年1月10-11日上海 2013年1月15-16日深圳【主辦單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2800 /人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-11-09

授課學(xué)校：東莞市谷唐企業(yè)管理咨詢有限公司 605人看過(guò)

課程背景現(xiàn)代企業(yè)管理，更注重“以人為本”的人性化管理模式，企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對(duì)人的管理策略上。任何一個(gè)成功的企業(yè)都必須具有以績(jī)效為導(dǎo)向的企業(yè)文化和考核獎(jiǎng)勵(lì)管理體系。因此，如何建立積極向上的績(jī)效 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-05-05

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 350人看過(guò)

新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避2013年4月12-13日深圳 4月19-20日上海 4月26-27日北京2013年7月12-13日深圳 7月19-20日上海 7月26-27日北京2013年10月18-19日深圳 10月25-26日上海 11月1-2日北京【主辦單位 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 368人看過(guò)

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理 【主辦單位】一六八培訓(xùn)網(wǎng)【時(shí)間地點(diǎn)】2013年3月15-16日 深圳 3月22-23日 上海 3月29-30日 北京2013年6月14-15日 深圳 6月21-22日 上海 6月28-29日 北京2013 [查看詳情]

更新時(shí)間:2012-12-27

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 472人看過(guò)

*模塊認(rèn)識(shí)心理學(xué)1、心理學(xué)成為顯學(xué)的標(biāo)志性事件；2、心理學(xué)發(fā)展的三個(gè)階段；3、心理學(xué)與管理學(xué)人類認(rèn)識(shí)自我的局限性自我中心的判斷傾向經(jīng)驗(yàn)&直覺(jué)的認(rèn)知方式有限的理性心理學(xué)能帶給我們什么第二模塊心理學(xué)與選人1 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-08

授課學(xué)校：廣州君遠(yuǎn)管理咨詢有限公司 691人看過(guò)

《7C集團(tuán)公司企業(yè)文化突破》咨詢方案實(shí)操公開(kāi)課.7月26-27日.廣州【集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)操作式培訓(xùn)課程】 模塊一：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的理解與構(gòu)建 模塊二：集團(tuán)公司企業(yè)文化體系的管理與落實(shí) 模塊三：集團(tuán)公 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-05-11

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 513人看過(guò)

績(jī)效管理如何為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及如何建立多贏的薪酬體系【舉辦時(shí)間】2013年07月18-19日深圳 07月25-26日上?！举M(fèi) 用】2800元（含兩天中餐、指定教材、茶點(diǎn)）【序 言】企業(yè)快速發(fā)展，組織機(jī)構(gòu)不斷擴(kuò)張，“薪酬、福 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-06-28

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 647人看過(guò)

任職資格體系與核心員工能力管理——先進(jìn)理念+工具方法+成功實(shí)踐案例舉辦時(shí)間：2013年7月12-13日深圳 08月09-10日上海學(xué)員對(duì)象：高層、中層管理者和人力資源管理專業(yè)人士，他們通常擔(dān)負(fù)著獲取、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)人才 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-02

授課學(xué)校：一六八培訓(xùn)網(wǎng) 884人看過(guò)

“勞務(wù)派遣”高端法律研修班——?jiǎng)趧?dòng)合同法修正案實(shí)施應(yīng)對(duì)及企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)控制 【時(shí)間地點(diǎn)】2013年8月17-18日深圳 8月24-25日北京 8月31日-9月1日上海【收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)】￥2500元/人（包括資料費(fèi)、午餐及上下午茶點(diǎn)等）【培 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-15

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 437人看過(guò)

課程背景：MTP（英文全稱Management Training Program 原義為管理訓(xùn)練計(jì)劃）是美國(guó)企業(yè)管理研究機(jī)構(gòu)與*10余家*跨國(guó)公司的企業(yè)管理人員合作，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套訓(xùn)練課程。主要針對(duì)中、高 [查看詳情]

更新時(shí)間:2015-01-16

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 425人看過(guò)

課程背景：在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的市場(chǎng)中,怎樣幫助企業(yè)建立起一整套完整的業(yè)績(jī)管理體系以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和員工個(gè)人職業(yè)事業(yè)的發(fā)展。本課程旨在研討績(jī)效管理與企業(yè)各階層人員的關(guān)系,改變部分管理人員對(duì)績(jī)效管理 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-07-29

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 505人看過(guò)

前 言：結(jié)果由思維決定，建立積極*的態(tài)度你需要怎樣的脫變來(lái)實(shí)現(xiàn)你的價(jià)值，成就你完美的人生？一、我是誰(shuí)？責(zé)任為誰(shuí)期待？1、責(zé)任勝于能力2、責(zé)任的三個(gè)維度 *對(duì)自己負(fù)責(zé)，*對(duì)工作負(fù)責(zé)，*對(duì)公司負(fù)責(zé)3、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-26

授課學(xué)校：深圳市博明企業(yè)管理咨詢有限公司 578人看過(guò)

一、概述“聚才”VS“聚財(cái)”1、“聚才”才能“聚財(cái)”2、人才管理體檢3、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵崗位人才4、案例分享-麥當(dāng)勞5、實(shí)用工具推薦—關(guān)鍵崗位識(shí)別器6、常見(jiàn)問(wèn)題研討與分享7、實(shí)操演練-評(píng)定你公司或*的關(guān)鍵崗位二 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-09-26

授課學(xué)校：曾鵬錦工作室 734人看過(guò)

員工心態(tài)好 老板不煩惱《*員工職業(yè)化心態(tài)打造》 主講：曾鵬錦一．【課程背景】:很多企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)常反饋現(xiàn)在的員工不好管理，對(duì)工作缺乏熱情和動(dòng)力，經(jīng)常消極， 抱怨，沒(méi)有責(zé)任心，不求上進(jìn)，打工心態(tài)，沒(méi)有明確的 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-10-12

授課學(xué)校：廣州市情境企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 433人看過(guò)

主講: 申 文 課程類別: 人力資源 學(xué)員人數(shù): 50人 課程時(shí)長(zhǎng): 2天課程對(duì)象：企業(yè)總經(jīng)理、總監(jiān)、高級(jí)經(jīng)理、主管與專業(yè)人士等課程前言 經(jīng)理人的核心任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)下屬團(tuán)隊(duì)向明確的目標(biāo)努力，因此，除了具備影響力、左 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-20

授課學(xué)校：廣州市情境企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 477人看過(guò)

主講: 趙智敏 課程類別: 人力資源類 學(xué)員人數(shù): 50人 課程時(shí)長(zhǎng): 2天 課程對(duì)象：企業(yè)各級(jí)管理者、骨干員工和*員工講師簡(jiǎn)介趙智敏(Zhimin Zhao) 擁有十四年企業(yè)中高層實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，理論功底扎實(shí)、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富專家 [查看詳情]

更新時(shí)間:2013-11-20

授課學(xué)校： 971人看過(guò)

績(jī)效管理與薪酬設(shè)計(jì)實(shí)務(wù) 課程背景隨著經(jīng)濟(jì)全球化的深入與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)程度的加劇，導(dǎo)致全球人才爭(zhēng)奪更趨激烈。吸引外部人才和保留*的員工，成為企業(yè)管理者最重要的工作之一。那么，如何吸引外部人才和保留*的員工 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-01-21

授課學(xué)校：北京助力東方科技有限公司 530人看過(guò)

現(xiàn)代企事業(yè)單位中,90%以上的員工及管理人員會(huì)用到Office辦公軟件,無(wú)論金山WPS還是其他日常辦公軟件等,其鼻祖都是微軟Office.辦公中日常處理的問(wèn)題,很大一部分就是數(shù)據(jù)和信息.微軟Office以其強(qiáng)大的數(shù)據(jù)及信息處理功能 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-22

授課學(xué)校：北京助力東方科技有限公司 580人看過(guò)

本課程適用于企事業(yè)單位人力資源相關(guān)工作及管理人員本office培訓(xùn)課程根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理工作的主要特點(diǎn)，從全面、系統(tǒng)的角度通過(guò)大量office培訓(xùn)實(shí)例介紹Word 、Excel、PowerPoint在人力資源管理中的具體應(yīng)用。 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-09-23

授課學(xué)校：深圳市生命力教育發(fā)展有限公司 443人看過(guò)

華為人力資源管理——走近華為特訓(xùn)營(yíng)第2期11月15-17日?深圳華為總部自上世紀(jì)九十年代以來(lái)，眾多大型公司進(jìn)行了力度極大的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，人力資源戰(zhàn)略在企業(yè)組織及組織發(fā)展中的價(jià)值及重要性展現(xiàn)無(wú)遺。誠(chéng)然，對(duì)整個(gè)組 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-10-21

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 714人看過(guò)

課程背景：作為一名*負(fù)責(zé)人，您是否因?yàn)榭?之間的溝通不順暢而困惑？您是否因?yàn)椴荒芘c關(guān)聯(lián)*、外部客戶進(jìn)行有效溝通而苦惱？您如何打破*墻？如何克服*間的溝通障礙？如何突破溝通瓶頸？本課程針對(duì)不同 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-13

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 316人看過(guò)

課程介紹：MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃，是由美國(guó)在上世紀(jì)50年代，為有效提高企業(yè)管理水平而研究開(kāi)發(fā)的一套培訓(xùn)體系，也是當(dāng)今*經(jīng)典管理培訓(xùn)之一。該體系對(duì)于20世紀(jì)全球經(jīng)濟(jì)特 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-13

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 354人看過(guò)

課程背景：您是否存在以下困惑？作為一個(gè)上司，我很關(guān)愛(ài)我的下屬，可是為什么他們卻不領(lǐng)情？作為一個(gè)企業(yè)決策首腦，我到了一個(gè)事業(yè)高原，怎樣才能突破高原更上一層樓？我怎么才能使我的決策容易被其他同事和下屬認(rèn)同 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-14

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 420人看過(guò)

課程背景：企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理在企業(yè)中的作用越來(lái)越重要。人力資源管理的核心意義就是利用好“人”這個(gè)資源，從選、育、用、留四個(gè)模塊上，讓“人”這個(gè)資源發(fā)揮*化。但企業(yè)中常出現(xiàn)如下現(xiàn)象 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-14

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 426人看過(guò)

課程背景：“只有落后的員工管理，沒(méi)有永遠(yuǎn)落后的員工!”他們是80/90后，你可以不理解他們，卻不可以視而不見(jiàn)；你可以不欣賞他們，卻不可以回避，因?yàn)?當(dāng)今80/90后一代新型員工敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念，許多管理規(guī)則 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 440人看過(guò)

【課程背景】：浩瀚干褐的非洲草原上，羚羊在奔跑——獅子來(lái)了！獅子在躲避——象群發(fā)怒了！成百上千的獅子和大象在集體逃命——那是螞蟻軍團(tuán)來(lái)啦！螞蟻軍團(tuán)充分顯示了團(tuán)隊(duì)的力量。 然而在現(xiàn)實(shí)生活的現(xiàn)象卻是，團(tuán)隊(duì) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 443人看過(guò)

一、 做強(qiáng)做大的概念篇1、 國(guó)內(nèi)中小企業(yè)生存狀況分析；l 高成本時(shí)代；l 微利時(shí)代；l *是平的；l 價(jià)值鏈重構(gòu)；l 消費(fèi)者主權(quán)；l 資本的力量；l 組織能力；l 人才挑戰(zhàn)；l 同質(zhì)化思維l 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整2、 先做強(qiáng)、再做 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 474人看過(guò)

課程背景：在晉升為管理者之前，大多數(shù)總是作為“精英”或者個(gè)人貢獻(xiàn)者來(lái)進(jìn)行工作的，他們的基本職責(zé)往往僅限定與某一特定工作。他們的貢獻(xiàn)主要取決于他們的個(gè)人工作，也就是說(shuō)由他們的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和行為決定。但是，作 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳華師兄弟文化傳播有限公司 485人看過(guò)

用“CDM三維模型”打造*銷售團(tuán)隊(duì) 課程背景:銷售是企業(yè)收入的源頭，打造一支*銷售團(tuán)隊(duì)是多少企業(yè)和企業(yè)家的夢(mèng)想。但是經(jīng)過(guò)幾年、甚至十幾年的努力，還是處于“讓我歡喜讓我憂”的境地。請(qǐng)過(guò)很多*培訓(xùn)老師進(jìn) [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-11-19

授課學(xué)校：深圳時(shí)代智慧 262人看過(guò)

【主辦單位】*管理培訓(xùn)網(wǎng)（）【時(shí)間地點(diǎn)】2015年02月13-14日 05月29-30日 09月25-26日 12月26-27日 青島【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-30

授課學(xué)校：深圳時(shí)代智慧 231人看過(guò)

【主辦單位】*管理培訓(xùn)網(wǎng)（）【時(shí)間地點(diǎn)】2015年02月06-07日 05月22-23日 09月18-19日 12月18-19日 青島【課程費(fèi)用】3800元/人（含教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、中午工作餐費(fèi)等）【課程對(duì)象】企業(yè)老板、 [查看詳情]

更新時(shí)間:2014-12-30